Votre CCS peut être utilisé pour toute dépense de santé ou dentaire admissible en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada – par exemple, la partie de vos frais de médicaments non remboursée par le régime ou des services paramédicaux supplémentaires.
C’est à vous de décider des montants affectés à ce compte. Vous pouvez y affecter une partie de votre budget d’avantages sociaux et tout montant annuel fixe supplémentaire, le cas échéant. N’oubliez pas que l’argent de votre compte crédit-santé est avant impôt, vous bénéficiez donc du plein montant. Pour les résidents du Québec, il s’agit d’un avantage imposable comme les garanties de soins de santé ordinaires payées par l’employeur.
Affectez vos crédits additionnels dès maintenant en adhérant au régime pour l’année à venir!
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Si vous n’utilisez pas la totalité de votre solde du CCS avant le 31 décembre d’une année de régime donnée, il sera reporté à l’année suivante. Si vous ne dépensez pas les sommes reportées avant la fin de la deuxième année, vous les perdez!
N’oubliez pas de soumettre les dépenses admissibles au titre du CCS au cours de l’année du régime où elles ont été engagées, car vous ne pourrez pas les réclamer dans les années suivantes.
Il existe littéralement des centaines de dépenses admissibles en matière de soins de santé, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, pour lesquelles votre CCS peut complémenter votre Régime d’avantages sociaux santé.
Par exemple, vous pouvez utiliser l’argent de votre CCS pour :
Saviez-vous que le CCS ne couvre pas seulement vous et votre conjoint, mais aussi une liste élargie de personnes à charge? Cela inclut les enfants, les petits-enfants, les parents, les grands-parents, les frères, les sœurs, les tantes, les oncles, les nièces et les neveux de vous ou de votre conjoint – à condition qu’ils :
Ce site Web a pour but de vous donner un aperçu général du Régime d’avantages sociaux santé destiné aux employés des opérations d’Interfor dans l’Est du Canada. Il n'a pas pour but d'être exhaustif ou de fournir des conseils. S'il y a des différences entre les renseignements fournis dans ce site Web et les documents juridiques qui régissent la prestation des avantages sociaux, ce sont les documents juridiques qui s'appliquent.